A partir de hoy 2 de noviembre, se da inicio de manera oficial al Mes de la Inclusión en CADE UdeC. Una instancia que ofrece variadas actividades como charlas, juegos, concursos y la posibilidad de vincularte con tus pares en torno a la diversidad. Porque diversidad es lo que somos e inclusión es lo que hacemos.

Una instancia que continúa con la línea de trabajo a través de la materialización de espacios informativos e interactivos, ya que permiten la constante participación e interacción de la comunidad. La Directora de Docencia, Dra. Carolyn Fernández Branada, comentó la importancia que significa para la Dirección de Docencia la realización y desarrollo de espacios de interacción, como el ‘Mes de Inclusión’:

‘‘Para la Dirección de Docencia todas las acciones, estrategias y proyectos que se están desarrollando en las diferentes unidades son de gran relevancia, y dan cuenta de nuestro interés y convicción, de que la valoración de la diversidad y la inclusión es el camino para avanzar en el respeto, el trabajo colaborativo y la apertura hacia una mirada más consciente, que favorezca la participación tanto de académicos como del estudiantado de pregrado de la Universidad de Concepción, para reflexionar  en torno a la valoración de la inclusión y diversidad. Es así como se han abierto espacios de diálogo, fondos concursables y actividades que tienen como objetivo visibilizar esta temática e invitar a la contribución de toda la comunidad UdeC, para construir una política de inclusión que podamos implementar responsablemente en nuestra institución’’

En la última edición del programa de Radio UdeC ‘Hablemos de Docencia’, conversamos con Jessica Espinoza Candia, Trabajadora Social y Coordinadora Subunidad de Inclusión y Atención a la Diversidad de CADE UdeC,  quien se refirió al ‘Desafío Inclusión UdeC’, una actividad dentro del marco del Mes de la Inclusión:

‘‘Este desafío de Inclusión UdeC va en el marco de concientizar a la comunidad, y que los estudiantes también sientan la necesidad de que todo lo que ellos hagan, sea inclusivo y accesible pensado en la diversidad. Para nosotros es una muy buena iniciativa, que esperamos poder retomar también los próximos años, y que no solamente quede dentro del Mes de la Inclusión, que otras unidades de la universidad vayan pensando en su quehacer más accesible para todos y todas’’

Además la profesional detalló cuál es uno de los objetivos principales se busca, y el importante mensaje que se quiere transmitir a la comunidad mediante la realización del ‘Mes de la Inclusión’ de CADE UdeC, y todas las actividades que propondrá:

‘‘El Mes de la Inclusión está pensado con el objetivo también de concientizar a la comunidad y visualizar la diversidad que somos en la Universidad de Concepción principalmente, y estamos pensando desde distintas aristas hacer una campaña. Hemos estado trabajando con el Equipo de Comunicaciones de Dirección de Docencia, en una campaña, en marcas gráficas, en teñir nuestras redes sociales de inclusión y diversidad. Estamos también trabajando con un slogan que es parte de este Mes de la Inclusión, el slogan es: Diversidad es lo que somos, inclusión es lo hacemos. Dando a entender que en la UdeC todos somos diversos, tanto estudiantes como trabajadores, y así transmitir el mensaje que en el CADE atendemos la diversidad’’

Siguiendo los valores institucionales de la Universidad de Concepción, y el objetivo principal del CADE UdeC de apoyar a todas y todos los estudiantes, se da inició al ‘Mes de la Inclusión’ un espacio que busca fortalecer los conceptos de respeto e igualdad, mediante la unión de la comunidad.

Recuerda que dentro del marco de actividades del ‘Mes de la Inclusión’, se está desarrollando el concurso ‘Reels por la Inclusión’. Puedes revisar las bases del concurso y premios aquí.

Además ya se encuentran disponibles las bases del fondo cuyo propósito apunta a abrir espacios concretos de participación en el ámbito de la inclusión para la comunidad universitaria UdeC, hablamos del ‘Desafío Inclusión UdeC’, revisa todos los detalles ingresando aquí.